Positive Life Solutions

vielä parempi huominen

yrityksille, ryhmille, projekteille, pareille, sinulle, kaikille

Yrityksille ja ryhmille

  • Minä johtajan/vetäjän roolissa (yrityksessä koulussa, seurassa, kotona)
  • Organisaation kehitys - "Minä ja Me" (johtoryhmille, tiimeille, osastoille)
  • Vision, mission ja arvojen jalkauttaminen koko yrityksessä
  • Yhteisten tavoitteiden asettaminen ja saavuttaminen
  • Total SDI - mitkä ovat minun/meidän vahvuutemme ja miten käytämme niitä optimaalisesti
  • "Have a Nice Conflict" (opi ennakoimaan ja estämään konfliktien syntymisen)
  • Projektien Kick off ja seuranta
  • Neuvottele menstyksellisesti coachaavalla lähestymistavalla
  • Kehityskeskustelu - tuhlattu aika vai arvokas esimiestyökalu
  • Henkilökohtainen kehitys
  • Räätälöityjä koulutuksia yrityksille tiimeille, seuroille ...

Asiakkaiden palaute

"Coaching on parasta mitä yrityksemme on tehnyt henkilökunnalle."

- Jari Kärkkäinen, ICT manager

Kehitä vuorovaikutusta

TotalSDI (Strengths Deployment Inventory) on käytännönläheinen välineistö ihmisten välisen vuorovaikutuksen kehittämiseen sekä konfliktien rakentavaan käsittelyyn ja ratkaisuun.

SDI:llä saa nopeasti ja havainnollisella tavalla ymmärryksen omasta ja muiden ihmisten käyttäytymisen takana olevasta motivaatiorakenteesta.

Teoria käsittää neljä yksinkertaista, mutta vahvaa ideaa, jotka on kehitelty Elias H. Porterin PhD akateemisten tutkimusten ja konkreettisten kliinisen työn perusteella.


The more a personality theory can be for a person rather than about a person, the better it will serve that person.”

– Elias H. Porter, Ph.D.

Miksi SDI toimii?

  • SDI siirtää konfliktin painopisteen ihmisistä asiaan
  • SDI on helppo muistaa
  • SDI hyväksyy ihmisten erilaisuuden
  • SDI valottaa meille toimintamme syitä
  • SDI:tä on helppo käyttää

Sertifiointi-koulutus - Helsinki - suomi

Päivä 1-3
19.-21. 3.2018
Päivä 4
16. 4.2018
Sertifiointi-koulutus - Helsinki - ruotsi

Päivä 1-3
21.-23. 3.2018
Päivä 4 17. 4.2018

SDI:n käyttö

Kaikki organisaatiot missä yksilöt joutuvat tekemään yhdessä työtä saavuttaakseen yhteisen tavoitteen kokevat SDI:n arvokkaaksi ja joustavaksi. SDI:n käytöä yhdistävä tekijä on parempi ihmistenvälinen suhde, joka johtaa parempaan tulokseen.

  • STRATEGINEN SUUNNITTELU
  • HALLITUSTYÖ
  • JOHTAJAKULUTUS
  • PROJEKTIRYHMÄ
  • MUUTOSTYÖ
  • UUSI TYÖTEHTÄ
  • KOMMUNIKAATIO
  • NEUVONTA
  • SOVITTELU
  • MYYNTITYÖ
  • KOULU
  • TIIMISUUNNITTELU JA -HARJOITUS
  • PELASTUSHENKILÖKUNTA

Pysäytä konflikti ennen kuin se alkaa!

Ongelmat yhteistyössä ovat yksi vaikeimpia asioita, joihin työpaikalla törmää.

Tässä on kuitenkin suurin mahdollisuus menestykseen.

Työntekijä, joka voi pahoin stressin, päivittäisen ärsytyksen tai ratkaisemattomien konfliktien takia vähentää yrityksen tuloja huonolla tehokkuudella ja matalammalla tuottavuudella. Yksittäinen konflikti maksaa yritykselle helposti yli 50.000 euroa vuodessa.

Haluatko tietää paljonko konfliktinne maksavat?
Ota yhteyttä niin lähetämme konfliktilaskelman teille.

Osallistujien palaute

"Lisännyt ymmärrystä itsestäni ja muista erityisesti painetilanteissa. Hyvä "työkalu" jäsennysmalli omaan "työkalupakiin."

- Markku Hiljanen

"Konkreettiset työkalut/esimerkit miten toimia konfliktitilanteessa - auttaa ymmärtämään muita paremmin."

- Nina Aartokallio

Seuraavat avoimet kurssit

Helsinki ruotsi 8.-9. 3.2018
Helsinki suomi 8.-9. 3.2018
Maarianhamina ruotsi 19.-20. 4.2018

Coaching koulutuksia

CoachCompanionilla on ICF:n (International Coach Federation) lupa itse sertifioida osallistujat sekä ACC että PCC tasolla ns. ACTP (Approwed Coach Training Program), mitä arvostamme suuresti ja mistä olemme ylpeitä. Laatu on meille ensiarvoisen tärkeää. Kehitämme organisaatioita ja valmennamme ihmisiä käyttäen ensisijaisena työkaluna coachingia.

CoachCompanion:

  • Coaching-valmennusta kaikille (Visio)
  • Muutamme maailmaa (Missio)
  • Olemme persoonallisia ja intohimoisia ammattilaisia (Arvot)

Osallistujien palaute

”Olen aloittanut useita koulutuksia kuudentoista vuoden yrittäjäurani aikana ja jättänyt ne kaikki kesken, koska olen kokenut kurssit ajanhukkana, jo muutaman tunnin jälkeen. Tämä oli ensimmäinen valmennus, joka tempaisi mukaansa ensi sekunneilta lähtien ja kantoi loppuun asti. Missään vaiheessa mieleeni ei tullut jättää hommaa kesken. Ehdottoman haastavaa ja antoisaa!”

- Jari Johansson, yrittäjä

CoachCompanionin Potkurimalli ™

Tutkimukset osoittavat, että coachaava johtajuus parantaa tuloksia, suorituskykyä, luovuutta, kehittää vuorovaikutustaitoja ja vahvistaa joukkuehenkeä.

Coachaavalla johtajalla on paljon voitettavaa!

Oma coach

Tunnetko stressiä ja ajanpuutetta, että seisot elämäsi tienhaarassa, että elämäsi on täynnä päivittäisiä rutiineja?

Onko sinulla vihdoinkin aikaa itsellesi, mutta mitä tehdä?

Miksi valita ICF certifioitu coach

ICF:n koulutetut ammatticoachit, ovat sitoutuneet kehittämään osaamistaan jatkuvasti sekä noudattamaan coaching-työn eettisiä sääntöjä.

Paricoaching

Parisuhde kasvaa ja kehittyä koko ajan. Paricoachingissä keskitymme parisuhteenne positiivisiin asioihin. Näemme toistemme vahvuudet, tutustumme toistemme arvoihin, toiveisiin ja unelmiin.

Paricoachingissa opimme ymmärtämään toisiamme paremmin.

Paricoaching ei ole terapia.

Työkaluja sinulle